Projektudvikling og støtte

Omsæt dine idéer til handling med professionel hjælp til projektudvikling. At formulere et projekt, der både kan realiseres og opnå finansiering, kræver skarp formidling og planlægning – og det er her, jeg kan gøre en forskel.

Jeg tilbyder støtte gennem hele ansøgningsprocessen, fra udarbejdelse af ansøgninger til facilitering af workshops, der styrker projektets fundament og øger sandsynligheden for succes.

Derudover indgår jeg gerne som partner, projektleder, facilitator, sparringspartner eller evaluator.

Gennem årene har jeg hentet mange midler til Cabi, fx til Sammen om fritidsjob i Viborg og Rekruttering fra kanten på Lolland-Falster

Evaluering og analyse

Skab tydelige og målbare resultater med professionel evaluering og analyse. Jeg hjælper dig med at måle, tydeliggøre og styrke de positive forandringer, dit projekt skaber. Sammen kan vi formulere en forandringsteori, der viser sammenhængen mellem ressourcer (input), aktiviteter (output), resultater (outcome) og virkninger (impact).

Med strategiske dokumentationsværktøjer, dataindsamling og evalueringsworkshops gør jeg det nemt for dig at dokumentere og få evalueret dit projekt. Min tilgang sikrer, at dokumentation bliver en positiv ressource i hverdagen fremfor en belastning for medarbejderne.

Jeg har mange års erfaring og utallige evalueringer bag mig. Fx for Grennesminde, Ledestjernen, Special Skills, KLAPjob, KLAR TIL START, Daghøjskolen i Randers, Råt&Godt og Red Barnet.

Og så er jeg ikke alene, da jeg er en del af den netværksbaseret konsulentvirksomhed Analytisk Fællesskab.

Oplæg, workshopfacilitering og rådgivning

Har dine medarbejdere og samarbejdspartnere brug for ny inspiration? Eller skal der faciliteres en workshop, hvor I kan drøfte udfordringer og finde løsninger? Så lad os tage en snak.

Jeg har stor erfaring med at gennemføre designworkshops, fokusgrupper og seminarer, hvor oplæg kombineres med øvelser og gruppedrøftelser. Målet kan fx være at formulere konkrete handlingsplaner, der kan omsættes til praksis. Jeg arbejder desuden med brugerinddragelse og er god til at opbygge tillid.

Eksempler på temaer på oplæg og seminarer, jeg har afholdt:

• Unge med psykiske udfordringer
• Fritidsjob til unge med handicap
• Unges trivsel på arbejdsmarkedet
• Alternative veje til job og uddannelse
• Rekruttering fra kanten  

Særligt om virksomhedssamarbejde

Erhvervslivet kan gøre en forskel for mennesker i udsatte positioner – fra skoletrætte unge til socialt udsatte med lang ledighed.

Jeg rådgiver FGU- og STU-institutioner, ungdomsuddannelser, kommunale indsatser og NGO'er om at styrke samarbejdet med erhvervslivet. Med indsigt i støtteordninger, mentorordninger og alternative samarbejdsformer hjælper jeg med at skabe værdifulde partnerskaber og vejleder virksomheder om onboarding, trivsel og styrkelse af det sociale ansvar (S'et i ESG).

Fra min tid hos Cabi har jeg opbygget stor erfaring i at bygge bro mellem kommuner og virksomheder –den viden venter på at komme dig til gode!

Særligt om handicap og funktionsnedsættelser

Mennesker med psykiske og fysiske handicap møder ofte store barrierer på arbejdsmarkedet, både i forhold til adgang og fastholdelse.

Jeg har god erfaring med at udvikle løsninger, der kompenserer for disse udfordringer. Det inkluderer støtte til overgange til job og uddannelse, brug af støtteordninger og påklædning af virksomheder.

Borgere med psykiske handicap har været en del af næsten alle mine projekter. Herunder:

• Borgere med autisme i KLAR TIL START
• Unge med angst i Opgang2 og PsykInfo
• Fritidsjob til unge med handicap
• Førtidspensionister med kognitive handicap i KLAPjob

Særligt om unge

Gennem årene har jeg opbygget en solid viden om fritidsjob, unges trivsel, fællesskaber, sammenhængende ungeindsatser og overgange til job og uddannelse. Ved at kombinere forskning og praksis leverer jeg viden, der er både relevant og brugbar.

Jeg har fulgt mange unges rejse – fra at mangle tro på sig selv til at blive værdifulde medarbejdere. Mange finder herigennem modet til at tage en uddannelse, flytte hjemmefra og opbygge stærke relationer.

Det inspirerer mig at arbejde med dem, der gør en forskel for unge hver dag, og at sætte ord på deres indsats, så vi sammen kan skabe endnu bedre resultater. 

Nyt partnerskab med vælfærdsbolig.dk

Jeg har indgået et partnerskab med velfærdsbolig.dk om formidling og projektering af flytbare, modulære og fleksible botilbudsboliger.  

Boligerne kan tilpasses i størrelse, funktion og materialevalg – altid med fokus på trivsel, funktionalitet og driftssikkerhed. Og de kan leveres hurtigt. Vi hjælper gerne med at finde den rette matrikel. 

Ud over traditionelt køb tilbyder vi en unik leasingmodel, der gør det muligt at etablere nye boliger uden store anlægsudgifter.

Vi tilbyder rådgivning og praktisk støtte i hele processen fra etablering til godkendt drift af botilbud.

Vi hjælper også med at tilrettelægge og dokumentere drift og indsats. 

Evaluering af Tvendehus – Projekt Udsatte unge som skovhjælpere (maj 2025)

Grennessminde har fået midler af Tryg Fonden at til etablere Tvendehus, hvor udsatte unge er med til at drive en cafe og servicere et skov- og naturområde for Naturstyrelsen.

Evalueringen har til formål at give indsigt i de de unges oplevelse af at være og arbejde på Tvendehus og vurdere virksomhedens levedygtighed.

Oplæg og facilitering af seminar for KL's netværk for kommunale sagsbehandlere/vejledere på STU-området (december 2025)

På seminaret kommer vi ind på følgende emner:

• Modning/ afklaring af unge inden opstart på STU
• Forskellige samarbejdsformer med virksomheder før, under og efter STU
• Handicapkompenserende ordninger
• Samarbejde med KUI/jobcenteret
• Det helhedsorienterede blik på de unge
• Uddannelse, ordinært job, fleksjob, skånejob, beskyttet beskæftigelse? Muligheder og begrænsninger

Evaluering af Projekt Erhvervsskolernes år - styrkelse af Special Skills' events (juni-december 2025)

Special Skills består af særligt tilrettelagte undervisningsforløb og events, der både består af en dyst og tid til fordybelse indenfor udvalgte fag i de 4 erhvervsretninger. Heri understøttes eleverne i at udforske egne interesser og evner. På den måde kan de bedre og mere realistisk inddrages i beslutningsprocesserne omkring deres fremtid.

Special Skills foregår over hele landet og afvikles af udbydere af uddannelsestilbud for unge med særlige behov.  

Samt

Netværkswebinar om erfaringsudveksling, fundraising og sponsorarbejde i forbindelse med afholdelse af Special Skills (juni 2025)  

3 oplæg for virksomhedsledere i Dansk Maskinhandlerforening -  "Hvordan tager I godt imod jeres nye unge kolleger?" (maj 2025)

Jeg har fået til opgave at hjælpe foreningens medlemsvirksomheder med deres håndtering, ledelse og onboarding af generation Z. I første omgang skal de introduceres for generel viden om generation Z og værktøjer som de kan tage i anvendelse, når de tager imod de unge og hvordan de håndterer dem undervejs i deres ansættelse/lærlingeforløb. Det gøres på tre chefmøder i hhv. Ringsted, Kolding og Aarhus.

Oplæg på temadag om fritidsjob – "Fritidsjob til unge med psykiske og fysiske handicap", Ungdomsskoleforeningen (juni 2025)

Vidste du, at handicapkompenserende ordninger også gælder for fritidsjob? I 2024 var der kun 60 unge med handicap i Danmark, der fik en personlig assistance i deres job. I oplægget fortæller jeg om mulighederne, og hvordan man kan være med til at give flere unge med handicap adgang til fritidsjob. 

Artikel til Bladet Ungdomsskolen – "Fritidsjob til unge med handicap – et uudnyttet potentiale" (juni 2025)

I denne artikel får du et overblik over mulighederne og inspiration til, hvordan I som kommune eller skole kan være med til at gøre en forskel for unge med psykiske og fysiske handicap. 

Skriv en mail, så sender jeg artiklen til dig.

Evaluerings- og udviklingsproces – "Vejen til et godt liv med venner, bolig og job med Ledestjernen som trædesten" (maj-oktober 2025)

Procesdesignet indeholder to dele:

• Step 1 Evaluering – hvad virker, hvad er vi gode til, hvad kan vi blive bedre til, hvilke resultater har vi, og hvilke potentialer er der for udvikling?
• Step 2 Videreudvikling – udvælgelse af områder der skal udvikles, evt. projekter der skal formuleres og igangsættes. Det kan både være små prøvehandlinger og lidt større projekter, hvor der skal søges ekstern finansiering.

Temadag: Brobygning ml. generationer (oktober 2025)

Virksomheden har svært ved at tiltrække og fastholde unge medarbejdere. Derfor afholdes en temadag med fokus på, hvordan virksomheden kan blive bedre til at modtage og tilknytte unge medarbejdere. Lærlinge, værkførere, øvrig personale og ledelse involveres på dagen.